04 ago

Cobertos pelo seu próprio ESI

Plano de saude hapvida tabela de preços recife
Usamos as seguintes variáveis independentes para prever o status da oferta
em 2017 entre os trabalhadores não cobertos por seu próprio ESI durante 2017
e início de 2018, mas potencialmente mantendo uma oferta de ESI em 2017:
 Qualquer cobertura pública,
 Qualquer cobertura que não seja de grupo,
 Ganhos de trabalhadores entre todos os empregos,
 Status de tempo integral versus tempo parcial,
 Idade do trabalhador,
 Trabalho na indústria da construção.
O modelo de regressão foi subpopulado para remover os respondentes já
cobertos pelo seu próprio ESI e também para remover os não
trabalhadores. Como essa imputação não leva em conta a acessibilidade
econômica da oferta ou se atende ao teste de valor mínimo, incluímos uma
suposição de que trabalhadores em unidades de declaração de impostos com
um MAGI abaixo de 250% FPL não possuam ofertas acessíveis de ESI e,
portanto, podem ser elegíveis adquirir cobertura subsidiada nas Bolsas.
Como mencionado acima, assumimos uma taxa de oferta imutável para a
população total de trabalhadores nos dois períodos. Determinamos o tamanho
necessário da população a imputar subtraindo a população de (4) da população
de (3) para garantir que um número equivalente de ofertas fosse ganho e
perdido.